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Hatch Act / Una ley para prevenir actividades políticas perniciosas [2 de agosto de 1939] - Historia


Se promulgue, Que será ilegal que cualquier persona intimide, amenace o coaccione, o intente intimidar, amenazar o coaccionar a cualquier otra persona con el propósito de interferir con el derecho de dicha otra persona a votar oa votar según su elección, o hacer que otra persona vote o no a cualquier candidato para el cargo de presidente, vicepresidente, elector presidencial, miembro del Senado o miembro de la Cámara de Representantes en cualquier momento. elección....

SEGUNDO. 2. Será ilegal para cualquier persona empleada en cualquier puesto administrativo por los Estados Unidos, o por cualquier departamento, agencia independiente u otra agencia de los Estados Unidos (incluyendo cualquier corporación controlada por los Estados Unidos o cualquier agencia de los mismos, y cualquier corporación cuyo capital social es propiedad de los Estados Unidos o cualquier agencia de los mismos), para usar su autoridad oficial con el propósito de interferir o afectar la elección o la nominación de cualquier candidato para el cargo de Presidente, Vicepresidente , Electores presidenciales Miembro del Senado, o Miembro de la Cámara de Representantes, Delegados o Comisionados de los Territorios y Posesiones Insulares.

SEGUNDO. 3. Será ilegal que cualquier persona, directa o indirectamente, prometa cualquier empleo, puesto, trabajo, compensación u otro beneficio, provisto o hecho posible en su totalidad o en parte por cualquier ley del Congreso, para dar consideración, favor , o recompensa por cualquier actividad política o por el apoyo u oposición a cualquier candidato o partido político en cualquier elección.

SEGUNDO. 4. Salvo que lo requieran las disposiciones del inciso (b) del artículo 9 de esta Ley, será ilegal que cualquier persona prive, intente privar o amenace con privar, por cualquier medio, a cualquier persona de cualquier empleo. , puesto, trabajo, compensación u otro beneficio provisto o hecho posible por cualquier Ley del Congreso que asigne fondos para fines de relevo laboral o de relevo, por motivos de raza, credo, color o cualquier actividad política, apoyo u oposición a cualquier candidato o partido político en cualquier elección.

SEGUNDO. 5. Será ilegal que cualquier persona solicite o reciba o esté de alguna manera interesada en solicitar o recibir cualquier evaluación, suscripción o contribución para cualquier propósito político de cualquier persona que sepa que tiene derecho a recibir una compensación, empleo , u otro beneficio provisto o hecho posible por cualquier Ley del Congreso que asigne fondos para fines de alivio laboral o de alivio.

SEGUNDO. 6. Será ilegal que cualquier persona con fines políticos proporcione o divulgue, o ayude o ayude a proporcionar o divulgar, cualquier lista o nombres de personas que reciban compensación, empleo o beneficios previstos o hechos posibles por cualquier ley. del Congreso asignando, o autorizando la apropiación de, fondos para fines de alivio laboral o de alivio, a un candidato político, comité, gerente de campaña o cualquier persona para entregarlos a un candidato político, comité o gerente de campaña, y será ilegal para que cualquier persona reciba dicha lista o nombres con fines políticos.

SEGUNDO. 7. Ninguna parte de cualquier asignación hecha por cualquier ley, hasta ahora o en el futuro promulgada que haga asignaciones para trabajos de socorro, alivio o de otro modo para aumentar el empleo al proporcionar préstamos y subvenciones para proyectos de obras públicas, se utilizará con el propósito de, y no La autoridad conferida por dicha Ley a cualquier persona se ejercerá o administrará con el propósito de interferir, restringir o coaccionar a cualquier individuo en el ejercicio de su derecho de voto en cualquier elección.

SEGUNDO. 8. Cualquier persona que viole cualquiera de las disposiciones anteriores de esta Ley al ser condenado; uno de ellos será multado con no más de $ 1,000 o encarcelado por no más de un año, o ambos.

SEGUNDO. 9. (a) Será ilegal que cualquier persona empleada en la rama ejecutiva del Gobierno Federal, o cualquier agencia o departamento del mismo, use su autoridad o influencia oficial con el propósito de interferir; con una elección o que afecte el resultado de la misma. Ningún funcionario o empleado de la rama ejecutiva del Gobierno Federal, o cualquier agencia o departamento del mismo, participará activamente en la gestión política o en las campañas políticas. Todas esas personas conservarán el derecho a votar según lo deseen y a expresar sus opiniones sobre todos los temas políticos. Para los propósitos de esta sección, el término "funcionario" o "empleado" no se interpretará para incluir (1) al Presidente y al Vicepresidente de los Estados Unidos; (2) personas cuya compensación se paga con la asignación para el cargo de Presidente;

(l) jefes y jefes adjuntos de departamentos ejecutivos; (4) funcionarios que son nombrados por el Presidente, por y con el consejo y consentimiento del Senado, y que determinan las políticas a seguir por los Estados Unidos en sus relaciones con potencias extranjeras o en la administración de las leyes federales a nivel nacional.

(b) Cualquier persona que viole las disposiciones de esta sección será removida inmediatamente del cargo o cargo que ocupa, y en lo sucesivo ninguna parte de los fondos asignados por cualquier ley del Congreso para dicho cargo u cargo se utilizará para pagar la compensación de tal persona.

SEGUNDO. 9A. (1) Será ilegal que cualquier persona empleada en cualquier capacidad por cualquier agencia del Gobierno Federal, cuya compensación, o parte de ella, se pague con fondos autorizados o asignados por cualquier Ley del Congreso, tenga membresía en cualquier partido político. u organización que aboga por el derrocamiento de nuestra forma constitucional de gobierno en los Estados Unidos.

(2) Cualquier persona que viole las disposiciones de esta sección será removida inmediatamente del puesto o cargo que ocupa, y en lo sucesivo ninguna parte de los fondos asignados por cualquier Ley del Congreso para dicho cargo u cargo se utilizará para pagar la compensación de tal persona.

SEGUNDO. 10. Todas las disposiciones de esta Ley se sumarán, no sustituirán, a la ley existente.

SEGUNDO. 11. Si alguna disposición de esta Ley, o la aplicación de dicha disposición a cualquier persona o circunstancia, se declara inválida, el resto de la Ley y la aplicación de dicha disposición a otras personas o circunstancias no se verán afectadas por ello.


Ley Hatch de 1939

los Ley Hatch de 1939, Una ley para prevenir actividades políticas perniciosas, es una ley federal de los Estados Unidos. Su disposición principal prohíbe a los empleados de la administración pública en la rama ejecutiva del gobierno federal, [3] excepto el presidente y el vicepresidente, [4] participar en algunas formas de actividad política. Se convirtió en ley el 2 de agosto de 1939. La ley recibió el nombre del senador Carl Hatch de Nuevo México. [5] Se modificó por última vez en 2012.

  • Introducido en el Senadocomo S. 1871 porCarl Hatch (D-NM)
  • Pasó la casa en 20 de julio de 1939 [2]
  • Firmado en ley por el presidenteFranklin D. Rooseveltsobre 2 de agosto de 1939

La Ley Hatch: una ley federal & quot para prevenir actividades políticas perniciosas & quot por trabajadores del gobierno

El siguiente folleto informativo aparece en el sitio web del condado de Delaware, Nueva York, nuestro condado vecino al noroeste. Esta advertencia con respecto a la Ley Hatch (5 Código de EE. UU., Subcapítulo III) se aplica no solo a esa ubicación en particular, sino a los empleados en general de los empleados de los gobiernos federal, estatal y local, así como a las organizaciones privadas que reciben préstamos o subvenciones que se originan en el Gobierno de los Estados Unidos.

Los fondos federales para la aldea de Monticello incluyen subvenciones para vivienda pública (HUD), carreteras y puentes (DOT), aplicación de la ley (HSA), departamento de agua y alcantarillado (USDA), gestión de emergencias (FEMA) y muchas otras corrientes. Algunos de estos fondos vitales fluyen directamente de fuentes federales a nuestra Villa, mientras que algunos dólares federales se canalizan a través del Estado y / o fundaciones privadas como Sullivan Renaissance.

En general, los empleados cubiertos que violan esta ley no solo arriesgan sus trabajos, sino que potencialmente ponen en peligro los fondos federales recibidos por su agencia de empleo. Una investigación de la OSC sobre una posible infracción plantea la posibilidad de una reprimenda, suspensión, reducción de grado, remoción, inhabilitación del empleo federal por hasta cinco años o multas civiles contra el empleado.

De interés local particularmente oportuno, consulte la Guía rápida de redes sociales de la Ley Hatch (Oficina de asesoría especial de EE. UU., 2/2018) y la Guía de redes sociales y correo electrónico de la Ley Hatch (Oficina de asesoría especial de EE. UU., 2/2018).


La ley Hatch: actividad política y el empleado federal

La Ley Hatch restringe la participación de los empleados federales en ciertas actividades políticas partidistas. Las restricciones de actividad política se aplican durante todo el tiempo del servicio federal de un empleado. Ciertas reglas prohíben la conducta tanto en servicio como fuera de servicio.

Las actividades políticas partidistas son aquellas actividades dirigidas al éxito o fracaso de un partido político, candidato a un cargo político partidista o grupo político partidista. Si bien a la mayoría de los empleados federales se les permite tomar parte activa en la gestión política partidaria y las campañas políticas partidistas, la Ley Hatch prohíbe cierta participación de todos los empleados federales. Los empleados federales no pueden postularse para cargos públicos en elecciones partidistas, utilizar su título o autoridad oficial al participar en actividades políticas, solicitar o recibir contribuciones de candidatos o grupos políticos partidistas y participar en actividades políticas mientras estén de servicio.

Los empleados de la FDA se clasifican en empleados "menos restringidos" y "más restringidos".

Más empleados restringidos

Los funcionarios del Cuerpo Comisionado del Servicio de Salud Pública (PHSCC), los Jueces de Derecho Administrativo (ALJ) y los empleados del Servicio Ejecutivo Senior de Carrera (SES) están sujetos a reglas más restrictivas y no pueden participar en actividades políticas partidistas incluso durante las horas fuera de servicio o fuera del trabajo. . Estos empleados se limitan en gran medida a ejercer los derechos más básicos de participación cívica, como votar, hacer contribuciones políticas y expresar opiniones individuales.

Empleados menos restringidos

Todos los demás empleados civiles de la FDA se consideran empleados "menos restringidos".


Enmiendas a la Ley Hatch

Ha habido varias Enmiendas a la Ley Hatch desde que se estableció la ley en 1939. La primera ocurrió solo un año después, en 1940, cuando el Congreso extendió la influencia de la Ley & # 8217, al incluir más tipos de empleados federales y empleados de los gobiernos estatales y locales. que reciben fondos federales. Sin embargo, algunas de las restricciones de esta nueva enmienda se relajaron más tarde.

En 1975, la Cámara aprobó una enmienda que permitiría a los empleados federales participar en elecciones partidistas y postularse para cargos públicos, aunque el Senado no respondió. En 1987, la Cámara aprobó otra enmienda a la Ley Hatch para permitir a los trabajadores federales participar activamente en campañas políticas, aunque no logró la aprobación del Senado. Ambas cámaras del Congreso aprobaron un proyecto de ley similar en 1990, pero el presidente George H.W. Bush lo vetó.

Actualmente, los ejemplos de restricciones de la Ley Hatch que aún se imponen a los empleados federales incluyen prohibiciones contra:

  • Usar sus posiciones políticas para influir en una elección.
  • Postularse para un cargo público.
  • Hacer campaña o recibir contribuciones políticas.
  • Participar en actividades políticas mientras está en el trabajo o en propiedad federal.

Sin embargo, ahora pueden participar en la gestión política y / o asumir un papel activo en una campaña política, gracias a las Enmiendas a la Reforma de la Ley Hatch de 1993, que levantaron estas prohibiciones. Además, las enmiendas de 1993 prohibieron a los funcionarios electos ofrecer recomendaciones no solicitadas para aquellos en el mercado laboral que buscaban puestos federales.

En 2012, el presidente Barack Obama firmó la Ley de Modernización de la Ley Hatch de 2012, sin embargo, en lugar de defender más derechos para los empleados federales, esta enmienda de la Ley Hatch sirvió para aclarar los castigos que uno podría recibir, si decide infringir la ley. Ahora, se pueden tomar medidas disciplinarias contra el empleado, incluida la terminación del empleo o la destitución del cargo. La nueva enmienda también permite a los empleados federales cuyos salarios se pagan en su totalidad a través de préstamos o subvenciones federales postularse para cargos electivos.

A lo largo de los años, han variado los ejemplos de sanciones de la Ley Hatch que un empleado federal podría enfrentar por violar la ley. Por ejemplo, un empleado infractor podría enfrentar una suspensión sin paga por violar la Ley Hatch. A nivel estatal, la Ley Hatch se ha revisado significativamente con el tiempo de acuerdo con los estatutos de cada estado en particular.


Hatch Act: recordatorio importante de orientación sobre actividades políticas

WASHINGTON DC. - Con el comienzo de 2020, la temporada de campañas electorales nacionales se está moviendo de manera más prominente a toda velocidad en toda nuestra nación. Es importante que todos los empleados federales recuerden las restricciones legales aplicables a la actividad política impuestas por la Ley Hatch. Anteriormente, el USDA emitió un memorando de orientación de la Ley Hatch, con fecha del 25 de septiembre de 2019, a todos los empleados a través de un correo electrónico departamental. Más recientemente, el USDA también emitió un Memorando de actualización de orientación de la Ley Hatch 2020, con fecha del 23 de enero de 202. Ambos documentos se pueden encontrar aquí.

Recursos disponibles para ayudarlo a aprender más sobre la Ley Hatch

Para ayudar aún más a los empleados del USDA, estamos enviando este aviso de actualización a todos los empleados sobre la Ley Hatch y los recursos disponibles para obtener respuestas a preguntas sobre actividades políticas personales. Hay varios recursos disponibles para todos los empleados del USDA:

  • Se anima a todos los empleados a que dirijan cualquier pregunta sobre la Ley Hatch a la Oficina de Ética del USDA en su "Línea Directa de la Ley Hatch" (202) 720-2251 o por correo electrónico a [email protected]
  • Además, los empleados pueden localizar fácilmente a los asesores de la Oficina de Ética asignados para dar servicio a sus Áreas de Misión en: www.ethics.usda.gov
  • Puede encontrar más información sobre la Ley Hatch en la Aplicación de Ética del USDA (puede buscar "Ética del USDA" y descargar la aplicación en cualquier teléfono inteligente)
  • Además, puede ver varios videos cortos sobre la Ley Hatch ubicados en la sección de videos de la aplicación de ética del USDA, así como en la página oficial de YouTube 1 del USDA.

Descripción general de las reglas de la Ley Hatch: determinar si está "menos restringido" o "más restringido"

1- Las reglas para empleados "menos restringidos":

Aunque todos los empleados de la Rama Ejecutiva están cubiertos por la Ley Hatch, no todos los empleados están cubiertos por las mismas restricciones. La mayoría de los empleados del USDA son considerados bajo la Ley Hatch como "menos restringidos" y pueden participar en actividades políticas mientras están fuera de servicio, fuera de los edificios federales, sin uniforme y sin usar el título de su puesto en el USDA o los recursos federales. La categoría “Menos restringida” incluye a todos los empleados de carrera de nivel GS, SL y ST, y todos los nombrados políticos. Aquellos empleados que deseen ser voluntarios para campañas políticas deben buscar orientación previa sobre las reglas relevantes comunicándose con la Oficina de Ética al (202) 720-2251 o por correo electrónico a: [email protected] Los nombramientos presidenciales confirmados por el Senado también son "menos restringidos" y debido a que el conjunto de reglas que rigen a estos funcionarios es más complejo, esos funcionarios deben buscar más orientación de la Oficina de Ética antes de participar en actividades políticas.

2- Las reglas para empleados con "restricciones adicionales" (Career-SES y ALJ)

Las reglas se aplican de manera más estricta a ciertos empleados de alto nivel, como los empleados en puestos de carrera del Servicio Ejecutivo Senior y los jueces de derecho administrativo. Debido a sus posiciones de liderazgo como los funcionarios de carrera más altos dentro del Poder Ejecutivo, los SES y los ALJ se consideran bajo la Ley Hatch como "Más Restringidos" y no pueden participar en ciertas actividades políticas, incluso en su propio tiempo. Se alienta a los SES profesionales y los ALJ interesados ​​en obtener más información a que se comuniquen con la Oficina de Ética.

3- Ofrecerse como voluntario para una campaña política en su capacidad personal fuera de servicio

Según la Ley Hatch, si usted es un empleado "menos restringido", se le permite ser voluntario para una campaña política de su elección, siempre que sea:

  • Fuera de servicio
  • Fuera de un edificio federal
  • No usar recursos gubernamentales, correos electrónicos del gobierno o equipos informáticos
  • No solicitar o recibir contribuciones de campaña
  • No llevar una insignia o vestimenta oficial del USDA con insignia del gobierno (como un uniforme del Servicio Forestal o una camisa polo de la FSA o RD)

* Nota importante: no puede reclutar a sus empleados subordinados para ayudar en ninguna campaña política partidista.

Las actividades de voluntariado para los empleados que están "menos restringidos" podrían incluir:

  • Una parte activa en la gestión o el voluntariado en una campaña política.
  • Sirviendo como funcionario de un partido político u otro grupo político, o como miembro de un comité nacional, estatal o local de un partido político
  • Sondeo de votos a favor o en contra de un candidato político.
  • Dirigirse a una convención, manifestación, caucus o reunión similar de un partido político en apoyo o en oposición a un candidato partidista para un cargo público
  • Ayudar a los bancos telefónicos partidistas de "sacar el voto"
  • Asistir a eventos de recaudación de fondos políticos, pero no solicitar contribuciones políticas
  • Distribuir literatura de campaña en elecciones partidistas
  • Ayudar en las campañas de registro de votantes
  • Circulación de peticiones de nominación

Recuerde, estas asignaciones se aplican solo a los empleados que se ofrecen como voluntarios a título personal, en su tiempo libre y no en un edificio federal. Empleados del USDA no debe reclutar empleados subordinados para ayudar en cualquier campaña política partidista. Además, los empleados que tienen "restricciones adicionales" (SES de carrera y jueces de derecho administrativo) no pueden ofrecerse como voluntarios para ayudar en ninguna campaña política partidista.

4- Restricciones a las contribuciones políticas y la recaudación de fondos

  • Los empleados federales tienen prohibido solicitar contribuciones políticas de cualquier persona u organización en cualquier momento. La restricción contra la recaudación de fondos políticos es una prohibición total las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Esto significa, por ejemplo, que usted:
    • No puede organizar una recaudación de fondos políticos en su residencia personal
    • No se pueden solicitar donaciones a una campaña, un partido político o un comité de acción política.
    • No puede unirse a un comité anfitrión (o permitir que se use su nombre) para un evento de recaudación de fondos
    • No puede enviar o reenviar correos electrónicos de recaudación de fondos de campaña, solicitar donaciones de campaña en Facebook o retuitear solicitudes de recaudación de fondos que pueda recibir a otras personas.

    NOTA: Si lo desea, siempre puede contribuir con sus propios fondos personales a candidatos, partidos o grupos políticos y puede asistir a eventos de recaudación de fondos políticos a título personal.

    5- Redes sociales y la ley Hatch

    Debe estar especialmente atento para cumplir con la Ley Hatch cuando use las redes sociales mientras está en el lugar de trabajo, en servicio o en cualquier momento mientras usa su cuenta de correo electrónico del USDA o usa equipos informáticos o dispositivos de comunicación emitidos por el gobierno.

    Para las redes sociales, esto significa:

    • No publique, me gusta, comparta o retuitee un mensaje o comentario en apoyo o en oposición a un partido político, candidato o grupo político partidista mientras esté en servicio oficial o en el lugar de trabajo, incluso si su cuenta de redes sociales es privada.
    • Nunca publique, me gusta, comparta o retuitee un mensaje o comentario para solicitar una contribución política para un partido político, candidato en una carrera partidista o grupo político partidista.
    • Nunca use su autoridad oficial o los recursos de las redes sociales del gobierno (incluido el correo electrónico del gobierno y las cuentas de Twitter) para publicar, dar me gusta, compartir o retuitear un mensaje o comentario para influir en el resultado de una elección.

    En caso de duda, comuníquese con la Oficina de Ética del USDA para obtener la guía más reciente de la Ley Hatch.

    6- Otras limitaciones de la ley Hatch

    Como empleado federal, no puede:

    • Postularse como candidato en una elección política partidista para un cargo electo federal, estatal o local.
    • Usar su autoridad o influencia oficial con el propósito de interferir o afectar el resultado de una elección (por ejemplo, usar su título oficial al participar en una actividad política, usar su autoridad para coaccionar a otra persona a participar en una actividad política o solicitar o recibir servicios de un subordinado para cualquier propósito político)
    • Solicitar o desalentar deliberadamente la participación en cualquier actividad política de cualquier persona que tenga una solicitud de compensación, subvención, contrato, resolución, licencia, permiso o certificado pendiente ante la oficina del miembro del personal.
    • Solicitar a sabiendas o desalentar la participación en cualquier actividad política de cualquier persona que sea objeto o participante en una auditoría, investigación o acción de ejecución en curso que esté llevando a cabo su oficina.
    • Coaccionar a cualquier empleado federal para que participe o no participe en ninguna actividad política.
    • No puede usar ropa de campaña en la oficina o mientras está de servicio. Esto significa, por ejemplo, que cuando está de servicio o en el lugar de trabajo federal, no poder Usar botones, calcomanías, gorras o camisetas de campañas políticas con mensajes, eslóganes, logotipos o artículos de campañas políticas comprados en el sitio web de una campaña política.
    • No puede exhibir fotografías de candidatos a cargos políticos partidistas en su oficina federal o en un edificio federal, a menos que sea una fotografía personal y se aplique todo lo siguiente:
      • La fotografía se exhibió antes de la temporada electoral.
      • El empleado está en la fotografía con el candidato.
      • La fotografía es personal (es decir, tomada en un evento o función personal, como una boda, y no en un evento de campaña u otro evento político partidista).
      • El empleado no debe tener un propósito político para mostrar la fotografía, es decir, promover u oponerse a un partido político o un candidato a un cargo político partidista.

      Este memorando resume los aspectos más destacados de las reglas de la Ley Hatch. Dirija cualquier pregunta a la Oficina de Ética al (202) 720-2251 o a [email protected] Además, los empleados pueden dirigir cualquier pregunta a los asesores de la Oficina de Ética asignados para dar servicio a sus Áreas de Misión en: www.ethics.usda.gov.

      1 Como recurso disponible para los empleados a pedido, la Oficina de Ética del USDA ha creado tres videos cortos en el sitio oficial de YouTube del USDA:


      Nuestra base de datos de votaciones nominales de 1789 a 1989 (1990 para las votaciones de la Cámara) proviene de una fuente de datos académicos, VoteView.com, que ha digitalizado registros en papel que se remontan a más de 200 años. Debido a la dificultad de esta tarea, la precisión de estos registros de votos se reduce.

      Desde octubre de 2014 hasta julio de 2015, mostramos totales de votos incorrectos en algunos casos. Aunque el total reflejó correctamente las posiciones anunciadas de los miembros del Congreso, los totales incluyeron incorrectamente los votos & ldquopaired & rdquo, que es cuando dos miembros del Congreso, uno planea votar a favor y el otro en contra, planean con anticipación para ambos abstenerse.

      Además, estos registros no siempre distinguen entre los miembros del Congreso que no votaron (absteniéndose) de los miembros del Congreso que no eran elegibles para votar porque aún no habían asumido el cargo o por otras razones. Como resultado, es posible que vea entradas adicionales de no votar y, en estos casos, los votos del Senado pueden mostrar más de 100 senadores en la lista.

      & ldquoAye & rdquo y & ldquoYea & rdquo significan lo mismo, y también & ldquoNo & rdquo y & ldquoNay & rdquo. El Congreso usa diferentes palabras en diferentes tipos de votos.

      La Constitución de los Estados Unidos dice que los proyectos de ley deben ser decididos por los & ldquoyeas y los no & rdquo (Artículo I, Sección 7). El Congreso toma esto literalmente y usa & ldquoyea & rdquo y & ldquonay & rdquo cuando vota sobre la aprobación final de los proyectos de ley.

      Todos los votos del Senado usan estas palabras. Pero la Cámara de Representantes usa & ldquoAye & rdquo y & ldquoNo & rdquo en otros tipos de votaciones.

      Votar Distrito Partido Representante Puntaje
      LA 8º D Allen, Asa
      PA 28 D Allen, Robert
      MO 12 D Anderson, Charles
      OH 17 D Ashbrook, William
      TX 3 er D Beckworth, Lindley
      EN 8º D Boehne, John
      LA 4ª D Brooks, Overton
      NC 8º D Burgin, William
      TN 5º D Byrns, José
      OK 3 er D Cartwright, Wilburn
      KY 6º D Chapman, Virgil
      OH 11 D Claypool, Harold
      MO 13 D Cochran, John
      NE 5º D Café, Harry
      MD 2º D Cole, William
      MS 6º D Colmer, William
      TN 8º D Cooper, Jere
      CA 15 D Costello, John
      TN 6º D Courtney, William
      OH 21 st D Crosser, Robert
      VA 2º D Darden, Colgate
      LA 7º D De Rouen, René
      NM 1 er D Dempsey, John
      OK 1 er D Disney, Wesley
      MS 2º D Doxey, Pared
      VA 4ª D Drewry, Patrick
      PA 12 D Flannery, John
      SC 2º D Fulmer, Hampton
      TX 17 D Garrett, Clyde
      AR 1 er D Reuniones, Ezequiel
      TN 4º D Gore, Albert
      TX 13 D Gossett, Ed
      LA 6ª D Griffith, John
      IA 9º D Harrington, Vincent
      OH 14 D Harter, Dow
      KS 5º D Houston, John
      OH 9º D Hunter, John
      IA 2º D Jacobsen, William
      OK 6º D Johnson, Jed
      TX 6º D Johnson, Lutero
      TX 18 D Jones, John
      TX 20 D Kilday, Paul
      AR 7º D Cocinas, Wade
      TX 14 D Kleberg, Richard
      TX 12º D Lanham, Fritz
      CO 1 er D Lewis, Lawrence
      EN 12 D Ludlow, Luis
      TX 19 D Mahón, George
      LA 2º D Maloney, Paul
      MA 12 D McCormack, John
      MS 7º D McGehee, Daniel
      NE 2º D McLaughlin, Charles
      LA 5ª D Molinos, Newt
      OK 5º D Monroney, Almer
      LA 3 rd D Mouton, Robert
      OK 2º D Nichols, John
      AR 6º D Norrell, William
      GA 3ª D Paso, Stephen
      TX 7º D Patton, Nat
      TN 7º D Pearson, Herron
      TX 11 D Poage, William
      OH 6º D Polk, James
      GA 5ª D Ramspeck, Robert
      WV 2º D Randolph, Jennings
      MS 1 er D Rankin, John
      TX 4º D Rayburn, Samuel
      VA 7º D Robertson, Absalom
      CT 5º D Smith, John
      ILLINOIS D Smith, Thomas
      TX 21 st D Sur, Charles
      AL 5º D Starnes, Joe
      NJ 3 er D Sutphin, William
      OH 20 D Sweeney, Martín
      AR 5º D Terry, David
      TX 8º D Thomas, Albert
      TX 16 D Thomason, Robert
      CA 12 D Voorhis, Jerry
      PA 21 st D Walter, Francis
      MD 1 er D Ward, David
      TX 15 D Oeste, Milton
      AG 9ª D Whelchel, Benjamín
      MS 3ª D Whittington, William
      MI 10º Progresivo Gehrmann, Bernard
      WI 9 th Progresivo Casco, Merlín
      MN 3 er R Alejandro, Juan
      IL 13 R Allen, Leo
      MN 7º R Andersen, Herman
      MN 1 er R Andresen, agosto
      O 3º R Angell, Homero
      IL 17 R Arends, Leslie
      CT 4º R Austin, Albert
      CT 2º R Bola, Thomas
      NY 17 R Barton, Bruce
      MA 6º R Bates, George
      OH R Bender, George
      MI 6 th R Blackney, William
      WI 1 er R Bolles, Stephen
      OH 22º R Bolton, Chester
      MI 11 R Bradley, Frederick
      YO 3 er R Brewster, Ralph
      OH 7º R Marrón, Clarence
      KS 6º R Carlson, Frank
      CA 6º R Carter, Albert
      SD 2º R Caso, Francis
      IL 15 R Chiperfield, Robert
      IL 10 R Iglesia, Ralph
      MA 2º R Clason, Charles
      OH 5º R Clevenger, acantilado
      NY 37 R Cole, William
      PA 30 R Corbett, Robert
      MI 8º R Crawford, Fred
      NY 30 R Crowther, Frank
      NY 32 nd R Culkin, Francis
      NE 4º R Curtis, Carl
      PA 7º R Darrow, George
      IL 16 R Dirksen, Everett
      PA 17 R Ditter, John
      MI 17 R Dondero, George
      NY 33 rd R Douglas, Fred
      IA 6º R Dowell, Cassius
      ID 2º R Dworshak, Henry
      NJ 5 th R Eaton, Charles
      OH 1 er R Elston, Charles
      MI 9 th R Engel, Albert
      CA 2º R Englebright, Harry
      PA 13 R Fenton, Ivor
      NY 26 R Pescado, Hamilton
      CA 16 R Ford, Leland
      NY 25 R Apuesta, Ralph
      PA 5º R Gartner, Fred
      CA 9º R Gearhart, Bertrand
      PA 9º R Gerlach, Charles
      IA 8º R Gilchrist, Fred
      EN 4º R Gillie, George
      PA 26 R Graham, Luis
      EN 3º R Grant, Robert
      PA 22º R Gross, Chester
      KS 2º R Guyer, Ulises
      IA 3 er R Gwynne, John
      NY 1 er R Hall, Leonard
      EN 2º R Halleck, Charles
      NY 35 th R Hancock, Clarence
      EN 5º R Arnés, Bosque
      NY 41 st R Harter, John
      Nueva Jersey 10 R Hartley, Fred
      WI 2 nd R Halcones, Charles
      NE 1 er R Heinke, George
      OH 2º R Hess, William
      CA 11 R Hinshaw, John
      MI 4º R Hoffman, Clare
      MA 4º R Holmes, Pehr
      KS 7º R Esperanza, Clifford
      WY R Horton, Frank
      PA 20 R Jarrett, Benjamín
      NJ 2 nd R Jeffries, Walter
      OH 10º R Jenkins, Thomas
      NH 1 er R Jenks, Arthur
      IA 7º R Jensen, Benton
      MI 8º R Johns, Joshua
      IL 14 R Johnson, Anton
      EN 6º R Johnson, noble
      OH 4º R Jones, Robert
      Nueva Jersey 12 R Kean, Robert
      VI 6º R Keefe, Frank
      PA 10º R Kinzer, John
      MN 6º R Knutson, Harold
      PA 19 R Kunkel, John
      KS 1 er R Lambertson, William
      EN 7º R Landis, Gerald
      IA 5º R Le Compte, Karl
      DAKOTA DEL NORTE R Lemke, William
      OH 18 R Lewis, conde
      MA 9 th R Luce, Robert
      MN 4º R Maas, Melvin
      MI 5º R Mapes, Carl
      OH R Marshall, Licurgo
      14 de MA R Martín, José
      IA 1 er R Martín, Thomas
      IL 12 R Mason, Noah
      PA 31 st R McDowell, John
      NJ 6 th R McLean, Donald
      MI 13 R McLeod, Clarence
      MI 2º R Michener, conde
      CT 1 er R Miller, William
      Connecticut R Monkiewicz, Boleslaus
      O 1 er R Mott, James
      SD 1 er R Mundt, Karl
      MI 7º R Murray, Reid
      YO 1 er R Oliver, James
      Nueva Jersey 9 R Osmers, Frank
      NY 38 th R O'Brien, Joseph
      NY 31 st R Pierce, Wallace
      MN 8º R Pittenger, William
      Vermont R Plumley, Charles
      NJ 4 th R Poderes, David
      TN 1 er R Reece, Brazilla
      IL 11 R Reed, Chauncey
      KS 4º R Rees, Edward
      PA 16 R Rico, Robert
      RI 1 er R Riesgo, Charles
      KY 9º R Robsion, John
      NY 27 R Rockefeller, Lewis
      PA 29 R Rodgers, Robert
      MA 5º R Rogers, Edith
      OH 3 er R Routzohn, Harry
      PA 15 R Rutherford, Albert
      RI 2º R Sandager, Harry
      WI 4 th R Schafer, John
      WV 1 er R Schiffler, Andrew
      OH 16 R Seccombe, James
      NJ 8 th R Seger, George
      MI 3 er R Shafer, Paul
      MO 7º R Corto, Dewey
      PA 18 R Simpson, Richard
      YO 2º R Smith, Clyde
      EN 10º R Springer, Raymond
      NH 2 nd R Stearns, Foster
      NE 3 er R Stefan, Karl
      IL 18 R Sumner, Jessie
      NY 36 th R Taber, John
      IA 4º R Talle, Henry
      TN 2º R Taylor, James
      WI 5 th R Emoción, Lewis
      NJ 7 th R Tomás, Juan
      PA 27 R Tibbott, Harve
      MA 10 R Tinkham, George
      MA 1 er R Treadway, Allen
      PA 23ª R Van Zandt, James
      OH 12 R Vorys, John
      Nueva Jersey 11 R Vreeland, Albert
      NY 39 R Wadsworth, James
      CA 5º R Welch, Richard
      IL 19 R Trigo, William
      OH 13 R Blanco, Dudley
      13 de MA R Wigglesworth, Richard
      Delaware R Williams, George
      KS 3 er R Invierno, Thomas
      MI 7º R Wolcott, Jesse
      NJ 1 er R Wolverton, Charles
      MI 10 th R Woodruff, Roy
      MN 5º R Youngdahl, Oscar
      No NY 20 Labor estadounidense Marcantonio, Vito
      No IL 23 rd D Arnold, Laurence
      No NC 3 er D Barden, Graham
      No IL 20 D Barnes, James
      No NY 2 nd D Barry, William
      No KY 8º D Bates, José
      No IL 4º D Haz, Harry
      No MO 4º D Bell, Charles
      No VA 1 er D Suave, Schuyler
      No Nueva York 19 D Floración, Sol
      No PA 11 D Boland, Patrick
      No AL 1 er D Boykin, Frank
      No PA 3ª D Bradley, Michael
      No AG 10ª D Marrón, paul
      No CA 3 er D Buck, Frank
      No NC 10º D Bulwinkle, Alfred
      No FL 3 er D Caldwell, Millard
      No FL 4º D Cannon, Pat
      No MO 9 D Cañón, Clarence
      No MA 3 er D Casey, Joseph
      No NY 10 D Celler, Emanuel
      No TN 9º D Chandler, Clift
      No NC 7º D Clark, Jerome
      No WA 6 a D Café, john
      No MS 5º D Collins, Ross
      No GA 2º D Cox, Edward
      No KY 4º D Creal, Edward
      No EN 9º D Crowe, Eugene
      No NY 4º D Cullen, Thomas
      No NY 7 a D Delaney, John
      No NY 12 D Dickstein, Samuel
      No MI 15 D Dingell, John
      No NC 9º D Doughton, Robert
      No MO 3 er D Duncan, Richard
      No PA 34ª D Dunn, Matthew
      No NC 6º D Durham, Carl
      No MD 3 er D D’Alesandro, Thomas
      No PA 32 nd D Eberharter, Herman
      No WV 3 er D Edmiston, Andrew
      No CA 10 D Elliott, Alfred
      No AR 3 er D Ellis, Clyde
      No PA 25 D Faddis, Charles
      No NY 16 D Fay, James
      No MA 11 D Flaherty, Thomas
      No VA 9ª D Flannagan, John
      No CA 14 D Ford, Thomas
      No IL 21 st D Papas fritas, Frank
      No NY 21 st D Gavagan, José
      No GA 8ª D Gibbs, Willis
      No AL 2º D Grant, George
      No FL 2º D Verde, Lex
      No KY 1 er D Gregorio, noble
      No NJ 14 D Hart, Edward
      No CA 4º D Havenner, Franck
      No MA 8 D Hola, Arthur
      No FL 5º D Hendricks, Joseph
      No MO 11 D Hennings, Thomas
      No WA 4º D Colina, Knute
      No AL 4º D Hobbs, Samuel
      No MI 12 D Garfio, Frank
      No CA 20 D Izac, Edouard
      No AL 6º D Jarman, Pete
      No WV 4º D Johnson, George
      No TX 10º D Johnson, Lyndon
      No WV 5º D Kee, John
      No IL 25 D Keller, Kent
      No MD 4º D Kennedy, Ambrosio
      No NY 18 D Kennedy, Martín
      No NY 15 D Kennedy, Michael
      No NY 9 D Keogh, Eugene
      No OH 19 D Kirwan, Michael
      No IL 8º D Kocialkowski, Leo
      No CA 13 D Kramer, Charles
      No EN 11 D Larrabee, William
      No WA 5º D Leavy, Charles
      No MI 16 th D Lesinski, John
      No IL 6º D Maciejewski, Anton
      No CO 3 er D Martín, Juan
      No ILLINOIS D Martín, Juan
      No KY 7º D Mayo, Andrew
      No IL 9º D McAndrews, James
      No PA 33ª D McArdle, José
      No PA 2º D McGranery, James
      No IL 2º D McKeough, Raymond
      No SC 6º D McMillan, John
      No SC 1 er D McMillan, Thomas
      No Nueva York D Merritt, Mateo
      No AR 2º D Molinos, Wilbur
      No IL 1 er D Mitchell, Arthur
      No PA 14 D Moser, Guy
      No UT 1 er D Murdock, Abe
      No PA 6º D Myers, Francis
      No MO 2º D Nelson, William
      No NJ 13 D Norton, María
      No MT 2º D O'Connor, James
      No Nueva York D O’Day, Caroline
      No NY 11 D O’Leary, James
      No KY 3 er D O'Neal, Emmet
      No NY 8 th D O'Toole, Donald
      No IL 24 D Parsons, Claude
      No AL 9º D Patricio, Lutero
      No GA 1 er D Peterson, Hugh
      No FL 1 er D Peterson, James
      No O 2º D Pierce, Walter
      No MI 14 D Rabaut, Luis
      No SC 5º D Richards, James
      No UT 2º D Robinson, James
      No OK D Rogers, Will
      No MO 1 er D Romjue, Milton
      No IL 5º D Sabath, Adolph
      No PA 1 er D Sacks, León
      No VA 3ª D Satterfield, Dave
      No IL 22º D Schaefer, Edwin
      No IL 7º D Schuetz, Leonard
      No Nevada D Scrugham, James
      No CT 3 er D Shanley, James
      No MO 5º D Shannon, José
      No CA 19 D Sheppard, Harry
      No NY 14 D Sirovich, William
      No WA 3 er D Smith, Martín
      No PA 24 D Snyder, John
      No NY 6 th D Somers, Andrew
      No AL 8º D Sparkman, John
      No KY 5º D Spence, Brent
      No AL 3º D Steagall, Henry
      No GA 7ª D Tarver, Malcolm
      No MI 1 er D Tenerowicz, Rudolph
      No KY 2º D Vincent, Beverly
      No GA 6ª D Vinson, Carl
      No NC 11º D Tejedor, Zebulon
      No ID 1 er D Blanco, Compton
      No MO 8º D Williams, Clyde
      No MO 6º D Madera, Rubén
      No MO 10 D Zimmerman, Orville
      Sin voto VA 5º D Burch, Thomas
      Sin voto MD 6º D Byron, William
      Sin voto MS 4º D Ford, Aaron
      Sin voto IL 3 er D Kelly, Edward
      Sin voto WA 1 er D Magnuson, Warren
      Sin voto TX 9º D Mansfield, Joseph
      Sin voto Arizona D Murdock, John
      Sin voto NY 3 er D Pfeifer, José
      Sin voto MD 5º D Sasscer, Lansdale
      Sin voto NY 13 D Sullivan, Christopher
      Sin voto VA 6ª D Woodrum, Clifton
      Sin voto CA 8º R Anderson, John
      Sin voto NY 40 R Andrews, Walter
      Sin voto NY 29 R Cluett, Ernesto
      Sin voto MA 15 R Gifford, Charles
      Sin voto NY 43 rd R Reed, Daniel
      Sin voto OH 8º R Smith, Frederick
      Sin voto MT 1 er R Thorkelson, Jacob
      Sin voto PA 8º R Wolfenden, James
      Regalo OK 4º D Boren, Lyle
      Regalo SC 4º D Bryson, José
      Regalo NY 23 rd D Buckley, Charles
      Regalo NY 28 D Byrne, William
      Regalo MA 7 D Connery, Lawrence
      Regalo NC 4º D Cooley, Harold
      Regalo CO 2 nd D Cummings, Fred
      Regalo NY 22 nd D Curley, Edward
      Regalo TX 2º D Muere, martin
      Regalo NY 5 th D Evans, Marcelo
      Regalo OK 8º D Ferguson, Phillip
      Regalo LA 1 er D Fernández, Joachim
      Regalo NY 24 D Fitzpatrick, James
      Regalo NC 5º D Folger, Alonzo
      Regalo CA 17 D Geyer, Lee
      Regalo SC 3 er D Liebre, mayordomo
      Regalo NC 2º D Kerr, John
      Regalo CA 1 er D Lea, Clarence
      Regalo OK 7º D Massingale, Samuel
      Regalo TX 1 er D Patman, John
      Regalo MN 2º D Ryan, Elmer
      Regalo EN 1 er D Schulte, William
      Regalo NY 42 nd D Schwert, Pius
      Regalo OH 15 D Secrest, Robert
      Regalo VA 8º D Smith, Howard
      Regalo WV 6º D Smith, José
      Regalo TX 5º D Sumners, Hatton
      Regalo CO 4º D Taylor, Edward
      Regalo CA 7 D Tolan, John
      Regalo WA 2 o D Wallgren, Monrad
      Regalo NC 1 er D Warren, Lindsay
      Regalo MN 9º Granjero-Labor Buckler, Richard
      Regalo DAKOTA DEL NORTE R Burdick, Usher
      Regalo CA 18 R Eaton, Thomas

      Votos estadísticamente notables

      Los votos estadísticamente notables son los que son más sorprendentes o menos predecibles, dada la forma en que votaron otros miembros de cada partido votante y rsquos.


      ¿Cómo reforzó la Ley Hatch las reformas iniciadas bajo la Ley Pendleton? Arthur se convirtió en presidente y aprobó la Ley Pendleton que hizo que la contratación y la promoción se basaran en el mérito y no en el patrocinio. En 1993, se aprobó la Ley Hatch y se prohibió a los empleados de la administración pública actuar en políticas partidistas mientras estaban de servicio.

      Según se define en este informe, una corporación gubernamental es una agencia gubernamental establecida por el Congreso para brindar un servicio público orientado al mercado y generar ingresos que cubran o se aproximen a sus gastos.


      Penaltis

      De acuerdo con las disposiciones de la ley, un empleado que viole la Ley Hatch debe ser destituido de su puesto con toda la paga revocada.

      Sin embargo, si la Junta de Protección de Merit Systems determina por voto unánime que la infracción no justifica la eliminación, se suspenderá durante al menos 30 días sin goce de sueldo.

      Los empleados federales también deben ser conscientes de que ciertas actividades políticas también pueden ser delitos penales según el título 18 del Código de los EE. UU.


      Los altos funcionarios del gobierno rara vez son castigados por la ley Hatch

      El presidente Trump en la Casa Blanca el 25 de agosto. La Casa Blanca ha hecho caso omiso de las preguntas sobre su cumplimiento de la Ley Hatch.

      Byron Tau

      La Convención Nacional Republicana de esta semana ha llamado la atención sobre la Ley Hatch, una ley de ética de 1939 que restringe ampliamente la actividad política de los empleados federales y su uso de recursos federales para la política.

      El presidente Trump ha realizado eventos de la convención en la Casa Blanca y ha incorporado acciones oficiales como una ceremonia de naturalización, un viaje al extranjero del Secretario de Estado y un indulto presidencial en la programación de la convención, lo que genera dudas sobre si la Casa Blanca está cumpliendo con la carta o espíritu de las leyes federales de ética diseñadas para evitar que las acciones oficiales se conviertan en forraje de campaña.

      La Casa Blanca ha ignorado repetidamente las preguntas sobre su cumplimiento de la ley. "A nadie fuera de Beltway realmente le importa", dijo el miércoles el jefe de gabinete de la Casa Blanca, Mark Meadows, en una entrevista con el sitio web Politico.

      La Oficina del Asesor Especial de Estados Unidos emitió una opinión consultiva a principios de este mes de que a Trump se le permitiría pronunciar un discurso político desde la Casa Blanca, pero dijo que habría restricciones sobre la participación de funcionarios de la Casa Blanca.

      ¿Qué es la Ley Hatch?

      También conocida como "Una ley para prevenir actividades políticas perniciosas", la Ley Hatch fue aprobada en 1939 debido a preocupaciones de que el presidente Franklin Roosevelt estuviera utilizando a los administradores y empleados del programa New Deal para impulsar la suerte política del Partido Demócrata.


      Ver el vídeo: Former ethics director Kellyanne Conway violated Hatch Act with Roy Moore comments (Diciembre 2021).